就业心理——就业心理准备（一）

    就业心理准备,是学生就业前一种发自内心的职业训练活动。这种训练活动一般是从学习专业课时开始的，有的可能更早些。但是，这些准备只是凭借自己主观兴趣、爱好而进行的，实际生活远比学生们想象的要复杂得多，这就有必要了解就业心理准备的内容。据对近年学生毕业生走向工作岗位的情况调查看，就业心理准备包括多方面的内容：

    1、适应环境能力的锻炼。新的工作岗位是一个陌生的环境，只有自觉地培养较强的独立生活能力、工作能力、社交活动能力和语言表达能力，才能保持有自信、舒畅的心情干好工作。
    2、正确的评价能力的培养。既要看到社会、本部门工作的光明面，也要对其消极面有精神准备；正确估价自己，有创新意识。
    3、要理论联系实际。能迅速找到书本知识与实际工作的结合点，力争在工作中有所成就。　
    4、要有宽广的知识面，扎实的理论基础与技能，能承担某部门业务工作，从小事着手。
    5、高度的事业心，强烈的责任感。
    6、坚强的意志品质，能克服困难完成任务。
    7、良好的道德形象。到新的工作岗位后，人们都注视着新人，不仅仅注视你的业务水平，工作能力，还注视你的道德形象。没有良好的德形象，你就无法征服周围的群众，人们也就不能从心中钦佩你。
    8、手脚勤快。现在有些大学生很懒，在校期间很少参加集体劳动，就连宿舍里的地也不扫。到了工作岗位后，手脚再不勤快点，依然"油瓶子倒了不扶"，地不扫，水不打，别人干活自己旁观，那必然会受到同事们的指责。因此，到工作岗位后必须手脚勤快些，主动多承担些劳动，不要懒惰。
    (待续)