就业准备二

    据心理测验专家分析表明，喜欢听古典音乐的人可能更具有管理的能力或者潜能。
    决定招聘单位是否录用你，关键不在于你在应聘过程中的发挥水平，而是在于你依据你的一些背景资料怎样定位自己，在哪个层面上展示给用人单位。
    假如你想找工作，你可以问自己有哪些兴趣，在哪些领域的知识面比较广，这些兴趣对形成你的能力有多少帮助，对开发你的潜在能力有什么帮助。然而有些兴趣可能会误导你进入错误的职业领域。
    接下来你可以评价一下你所受的教育程度、经验和技能，现在在同业同行中达到的水平。以及干好这项工作的关键能力在哪些？
    总结自己的团队精神是至关重要的。是否有较强的稳定性、耐挫能力，是外向冷淡或是外向热情，是富于形象思维或是擅长抽象思维，是果断或是优柔寡断等等。 

    择业时，自我评价很重要，如果你没有做还做得不充分，不应盲目应聘，否则就象策划修建一幢大楼地址没有就选好仓促上马，修到一半才发现要不得，这样无疑对自己和用人单位都是不负责的。
    看到招聘广告后，你应对它作一个详细的分析，再把自己特点条件作一个比较，结合自己的职业规划，分析用人单位在行业内的发展趋势。有了较为充分的准备后，你再决定推开用人单位的大门。
    (完）